第35章 介绍模式发展新员工 (第1/2页)

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秦奕又等了一会儿，等到员工们终于安静了下来，秦奕才微笑着说：“在座的各位都是服装厂的老员工，接下来咱们服装厂就要进行改造与扩建。

改造扩建完成后，我们还会进行大量的招聘。

接下来交给你们一个任务，把你们的亲戚和邻居都介绍过来，当然，我们是有介绍费的，每介绍一个人过来。”

秦奕说到这里停顿了一下，继续说道：“奖励1000。”

“嗡”的一声，会议室一下子沸腾了。

“1000块，真的吗，要是真有1000块介绍费，我这就让我家那傻小子过来，省的每天游手好闲尽给我惹事。”

“人家小奕这么大一老板还能说话不算数？”

“没错，咱们还是赶紧联系人吧，这个介绍费我是拿定了。”

介绍一个人过来就奖励1000？

要知道这里是农村，在座的各位哪家没有十几个亲戚，再加上周围的邻居，随随便便介绍二三十个人过来简直是轻轻松松。

介绍二十个人，就是两万块钱？

之前他们在服装厂打工的时候，辛辛苦苦半年多的时候，也才赚了两三万而已，现在只是动动嘴皮子，就能轻松赚两三万？

有脑子转的快的已经开始悄悄拿出手机给家里人发信息了。

“老公，速度去邻居家，让他们都来服装厂上班，介绍一个人给1000块的介绍费。”

员工们看到有人已经发短信，也都拿出手机开始发起了短信。

“那个，我有个问题。我家亲戚都在别的村，如果把他们介绍来可以吗？”

一个员工看到别人都在发短信摇人，顿时不淡定了，赶忙举手说道。

“没问题，多远都可以，到时候咱们服装厂会安排大巴车接送他们上下班的。”

听完秦奕的话，那个问话的员工顿时开心坏了，他家亲戚都在其他村，既然服装厂接送上下班，那就没问题了，可以全部叫过来。

“嘶！”众人倒吸了一口凉气。

这是多大的底气，直接用大巴车接送员工上下班。

要知道他们这里可是农村，就是城里的一些服装厂也没有这么好的待遇吧？

等过了一会儿，秦奕继续说道：“当然，关于你们的薪资待遇也都应该提一提了。”

员工们听到秦奕说要涨工资，也都屏住了呼吸，认真听

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