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这家云服务公司虽然是供应商但是实力十分强大，创融采购方毕竟是小公司，在强大的供应商面前也要小心争取。李若风带着供应商的几位参会人员先是参观了一圈公司，又介绍了公司的发展，这才带着一行人回到会议室。供应商其中一人也简单介绍了一下自己公司的情况，并说明自己的合作价格和条件。李若风示意小陈讲一下创融的需求，在小陈讲述的过程中，技术部的人一次次打断他，不是纠正就是补充说一些之前他们从来没提到过的东西。这让李若风和小陈都有尴尬，供应商听得也皱起了眉头。好不容易介绍完，到了双方报价的环节，财务来的人又跳出来刁难，总价高又说没有那么多预算，总价低又不满意付款方式。让供应商很不愉快，最后丢下一句，“李总，你们内部最好先协商一致然后我们后面再另做沟通”就走掉了。
供应商走了，财务和技术部门的人也是睬都不睬李若风就走了出去，房间里只剩下他和小陈。他第一件经手的事情就这样搞砸了，别提有多难受，更多的是委屈和气愤。财务部和技术部的人明显就是故意在针对他，他也想不出什么好理由来指责他们。他这个样子反而让小陈有点不知所措，不知道是该安慰一下这个新总监，还是假装没有这个难堪事情发生也悄悄出去。
李若风思考了一会，一拍桌子对小陈说道，“你去找刚才技术部和财务部的人，让他们根据刚才说的内容整理一份他们的具体需求，会议他们也参加了，供应商怎么回复的他们也知道，让他们根据供应商的反应各拿出一份方案出来。”小陈本来还被他突然一拍桌子吓了一跳，听完李若风说的也反应过来，既然财务部和技术部这么愿意搞事情，不如就把这件事甩给他们，先折磨他们一番再到自己这头疼。“好嘞”小陈应了一声就出去了。
周四一整天他都在思考这件事，不光是怎么应付这个供应商，更多的是怎么处理公司内部的关系，很显然现在其他部门的人都在看他不爽，双拳难敌四手，他一个人怎么能对付的了这么多人。营销总监上班第一次开会就中途离席一点都不给他面子，技术部和财务部的这次能来参与这件事肯定也是技术总监和财务总监的授意。现在就人事总监和总经理的态度不是很明确了，他们可能并非敌人但也不一定就是友军。
这不周五一到，他又要面临一个考验，周五是管理层例会参会的是所有部门负责人、总监和总经理，他一整个上午都因为这件事有些心神不宁。他怕又会受到别的部门的刁难，也怕又要被安排他不熟悉没经验处理的业务，
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